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2018医疗行业薪酬报告你拖后腿了吗

2019-02-11 11:12中华中医药在线编辑:中华中医人气:


2018医疗行业薪酬报告你拖后腿了吗


2018年,全球经济经历了“逆全球化”思潮、贸易保护主义倾向抬头、发达经济体政策外溢效应等多重挑战,呈现增长动能趋缓、规则调整加快等特点。
2019年,整体面临的不确定不稳定因素增多,据摩根士丹利预计,全球发达经济体增长将缓慢,新兴市场企稳。
在医疗医药行业,随着生物技术、人工智能、大数据、医疗个体化等一系列前沿技术的应用,资本市场强势推动着中国医疗健康产业的发展,支持着中国医疗市场与国际接轨。
全行业两大关键词

① 政策渗透创新医疗
2018年辅助新医改政策的配套计划频出,政府回归市场监管的本源,医保局的建立将政策与市场结合,奠定了医疗行业的大方向。
2018年9月《48个境外已上市临床急需新药名单》的公布,将加快进口药的上市速度。
各地政府为控制医疗费用, NMPA不断出台简化策略,提高一致性评价审批效率。
为推动及鼓励医疗器械创新产业发展,公开征求《创新医疗器械特别审批程序(修订稿征求意见稿)》,以政策带动审查创新医疗器械的特别审批。
整体来看,医疗健康行业在政策的影响下正加大力度投入到创新研发的过程中。
② 医疗信息化
医疗服务的数字化、网络化、信息化正越来越多地弥补医疗空白,进一步提升医疗服务的质量。通过电子技术、网络技术、通讯技术、数据库技术等为医院与医院、患者与医院提供交互平台,国内医疗信息化行业目前呈现出竞争分散格局,市场集中度较低,但市场规模依然很大,接近500亿元。
传统医疗人才投入信息化AI领域,人才从一线往二三线城市流动意愿增强
不同企业性质之间的人才流动
具有外资新药研发及注册经验的人才有向内资企业流动的趋势;
传统医疗领域人才随着资本市场加大在医疗信息化行业的投入,对医疗数据及人工智能医疗等平台关注度逐渐升高。
区域流动
二三线城市就业机会由于政策影响,人才从一线往二三线城市流动的意愿在增强。
行业薪酬平均增长7-8%,创业公司提供更多股权和期权激励
2018-2019年行业整体薪酬保持7-8%左右的稳定增长。
同类企业之间的职位变动保持在10-20%的薪资涨幅,大型外企向国内创新公司或跨行业转型涨幅多在20-30%,甚至更高。
创业公司或跨行业转型为了增强对高级职业经理人的吸引力度,纷纷在薪酬以外提供更多股权和期权激励。
热门职位薪酬及跳槽涨幅
2018医疗行业薪酬报告|你拖后腿了吗?行业细分领域趋势及人才市场
制药业:继续保持了较强的增长性,结构性和趋势性变化愈加明显,内资药企深化从仿制药向创新药的战略转型
医疗器械:资本更多地涌入以及政策利好,研发成为内资企业的发展关键,市场大浪淘沙进程将进一步加快
医疗服务:朝着多元化发展,人员需求稳步增加,多点执业的推行以及对完善医疗配套意识的增强,跨行业者需求增多
医疗信息+互联网:因“医+疗”全产业闭环策略,医疗信息化与互联网医疗为辅助医生进行临床研究及患者就医提供了整体生态化平台

(来源:未知)

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