您现在的位置:新闻首页>论坛

大手笔!东莞医疗机构 百万年薪揽才

2018-12-05 10:39中华中医药在线编辑:中华中医人气:


大手笔!东莞医疗机构 百万年薪揽才 



连日来东莞市妇幼保健院、市第五人民医院、市第八人民医院等多家公立医院陆续发布2019年招聘公告,深圳、湛江等地的医院也纷纷来莞揽才。记者3日获悉,随着“全面二孩”时代的到来,不少医院都把新生儿科、儿科及妇产科的专业人才列入重点招聘行列,既有开出百万元年薪吸引领军人才的,也有1.5万元-2万元月薪招聘应届毕业生的。
应届毕业生有特长更吃香
羊城晚报记者查询各医院的招聘公告发现,岗位需求对象不限于应届毕业生,已有从业经历的医务人员也在招聘计划之内。例如,市妇幼保健院招聘97人,主要是面向应届毕业生;第五人民医院招聘66人,不仅面向应届毕业生,该院还招聘多名学科带头人,学历要求全日制本科及以上,需要有主任医师职称,年龄在48周岁以下,并有5年以上三甲医院临床专科工作经历。
厚街医院招聘人员中,除了招聘医务人员外,还招聘会计学、计算机软件专业人才,需本科以上学历。该院护理学招聘9人,大专学历也能报名。大朗医院的招聘公告中,记者看到护理部计划招聘16人,研究生、本科、大专等各层次人员都可以报名。该院其他岗位招聘人员需求显示,多个科室招聘人员主治、医师、新毕业生均可报名。
道滘医院也招聘多专业医务人才,包括护士、临床医师、麻醉医师、超声医师、放射科医师、针灸推拿医师、康复治疗师、中医师、药剂师。各岗位招聘人员数量显示均为“若干”,不少岗位对学历的需求为大专及以上学历。
“综合能力强、有丰富的大学实践经历,在三甲医院实习过的学生我们将优先考虑。”多家医院的招聘负责人表示,有体育、音乐、舞蹈、主持、摄影等特长的医学应届毕业生,他们将优先录取。“医生经常面对病人‘压力山大’,我们希望更多有特长的人才加入,为医院注入更多的活力。”
优质人才供需关系较紧张
在这些医学人才中,哪类最吃香呢?据了解,随着“全面二孩”时代的到来,对儿科、妇产科、护理专业提出了更高层次的需求,不少医院都把这些专业列入重点招聘的行列。
“这次人才招聘我们重点选拔护理专业的学生,只要学生工作态度好、服务意识强、综合水平高,有多少我们要多少。”广东医科大学附属医院医生崔秀梅表示,护理专业人才紧缺,招到合适的他们将重点培养。
有业内人士称,“全面二孩”政策实施后,各医院产科人满为患,加上不少医护人员自己也要生小孩,人手不足的压力持续增长。而新生儿增多,儿科疾病又多发,医院儿科门诊经常爆棚,所以迫切需要补充人手。“随之而来的放射科、超声科人手需求的旺盛也是因为同样的原因。此前,做个B超需要提前一两个月预约的情况得到缓解。此外,多数一本医学类院校并未扩招,而包括县市医院在内的不少医院扩张速度在加快,对优质人才的需求越来越多,这也导致了人才供需关系紧张。”
招聘人才,工资待遇是非常重要的一个环节。记者留意到,虽然大多数医院都没有直接提到待遇问题,只是写着“待遇面议”,但也有一些医生很直接地开出了薪酬待遇。例如,广东医科大学附属深圳妇女儿童医院的儿科、超声科、麻醉科开出月薪1.5万-2万元的待遇吸引毕业生;东莞市第八人民医院更是求贤若渴,他们在招聘计划中明确注明:“领军人才:年薪100万元起,具体面议;学科带头人:年薪60万元起;博士、博士后:年薪30万元起。
(来源:未知)

上一篇:短缺药品供应保障联盟

下一篇:没有了



  • 凡本网注明"来源:中华中医药在线的所有作品,版权均属于中中华中医药在线,转载请必须注明中中华中医药在线,http://www.itcmedu.com。违反者本网将追究相关法律责任。
  • 本网转载并注明自其它来源的作品,目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性,不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时,必须保留本网注明的作品来源,并自负版权等法律责任。
  • 如涉及作品内容、版权等问题,请在作品发表之日起一周内与本网联系,否则视为放弃相关权利。






图说新闻

更多>>
过度医疗就是“谋财害命”

过度医疗就是“谋财害命”



返回首页