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北京大兴小区火灾:关于下发《北京市通州区乡村医生绩效考核实施细则》的通知

2019-05-29 21:03中华中医药在线编辑:中华中医药在线人气:


关于下发《北京市通州区乡村医生绩效考核实施细则》的通知


各有关医疗机构:
根据《北京市卫生局关于做好乡村医生绩效考核工作的通知》要求,我局制定了《北京市通州区乡村医生绩效考核实施细则》并下发给你们,请认真学习,严格按照《北京市通州区乡村医生绩效考核实施细则》要求,做好本辖区乡村医生的绩效考核工作。

二〇〇九年三月十六日

主题词:卫生  乡村医生  绩效考核  通知
北京市通州区卫生局办公室               2009年3月16日印发
                                          共印25份
北京市通州区乡村医生绩效考核实施细则

为了加强农村卫生服务体系网底建设,充分调动广大乡村医生工作积极性,完善政府购买基本医疗卫生服务与乡村医生岗位职责相衔接的管理制度,更好地贯彻落实《北京市人民政府办公厅转发市卫生局等部门关于建立健全乡村医生社会养老保险制度与基本待遇保障机制意见的通知》精神,按照北京卫生局《关于做好乡村医生绩效考核工作的通知》要求,制定我区乡村医生绩效考核实施细则。
一、指导思想
依据《中共北京市委北京市人民政府关于推进北京市农村基本医疗卫生制度建设工作的若干意见》,按照为广大农民提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务目标,对乡村医生服务效果进行绩效考核,从而有效激励广大乡村医生为农民群众提供优质公共卫生和基本医疗服务的积极性。
二、工作目标
通过建立健全乡村医生基本医疗卫生服务项目绩效考核制度,进一步落实科学发展观,体现公正、公开、公平和奖勤罚懒、奖优罚劣的基本原则,实现以下工作目标:
(一)建立三个机制。逐步建立良好的政府投入补助机制,奖优罚劣、多劳多得的分配机制和社会民主监督机制。
(二)实现二个转变。逐步实现村卫生室的工作重点由基本医疗向公共卫生转变,评价方式由卫生部门自评向镇级政府、村组织、卫生部门和村民共同评价转变。
(三)达到一个目标。以维护农民健康权益为中心,为广大农民群众提供安全、有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务,不断提高农村居民健康水平。
三、工作内容
乡村医生绩效考核包括业务考评和职业道德评定。业务考评主要包括协助做好预防接种、传染病控制、慢性非传染病防治、妇幼保健、健康教育、村级公共卫生管理等公共卫生项目的开展和常见病多发病的防治、合理用药及为群众提供零差价药品等;职业道德考评主要包括医德医风情况。具体考核指标见(附件)“北京市通州区乡村医生服务绩效考核细则”。
四、组织实施
(一)成立通州区乡村医生考核委员会,成员组成如下:
组长:  白玉光    区卫生局局长
副组长:田春华    区卫生局副局长
        蔡力凯    区卫生局副局长
组员:  胡春燕    区卫生局医政科长
宋学军    区卫生局防保科长
谢玉荣    区社管中心副主任
杨晓蒙    区卫生局计财科科长
徐  娜    区卫生局医政科副科长
刘  麒    区卫生局医政科科员
其工作职责是:
1、制定《通州区乡村医生绩效考核实施细则》并指导乡村医生绩效考核工作的实施。
2、协调各委办局相关工作的开展。
3、指导各乡镇成立绩效考核办公室并完成具体的考核工作。
(二)根据乡村医生绩效考核工作性质要求,通州区乡村医生考核委员会实行逐级管理责任制。各社区卫生服务中心分别成立乡村医生绩效考核办公室,由中心主任任办公室主任,主管副主任、防保科长、主管村卫生室工作人员等为办公室成员。
(三)乡村医生绩效考核委员会要根据本区实际情况制定乡村医生补助经费发放办法,加强乡村医生补助经费的管理、监督和审计,确保乡村医生补助经费根据乡村医生实际工作情况及时、足额发放到位。对违规骗取、挪用补助专项资金的按有关规定追究责任。
(四)乡村医生绩效考核办公室要联合村委会按照本实施细则对本辖区内乡村医生承担的公共卫生、基本医疗服务和药品零差率执行情况进行考核,并将结果汇总后上报区卫生局医政科。
五、考核结果的应用
乡村医生绩效考核工作按照《北京市通州区乡村医生绩效考核评分表》每半年进行一次,一年两次。依据不同的考核分数,将考核结果分三个档次:一档90分以上;二档89-80分;三档79分以下。市区财政资金到位后,补助资金的80﹪发到乡村医生个人手中,补助资金的20﹪做为奖励资金,由各乡镇卫生院或社区卫生服务中心依照本辖区乡村医生的考核结果,对乡村医生进行奖励。当年的乡村医生补助资金当年全部发放,不得结转至下一年度。各乡镇卫生院或社区卫生服务中心要对考核结果及补助金额发放情况进行公示。
六、要求
(一)我区要严格建立并执行分级管理责任制,严格按文件要求落实乡村医生基本待遇政策。
(二)乡村医生绩效考核办公室要在考核委员会的指导下,做好乡村医生考核与乡村医生基本待遇的发放工作。
    (三)确保《中共北京市委北京市人民政府关于推进北京市农村基本医疗卫生制度建设工作的若干意见》中“村级基本医疗卫生服务免费项目”的实施。
(四)在绩效考核具体操作中,要注意调动广大乡村医生的工作积极性,充分体现政府资金使用的公平性,建立乡村医生开展公共卫生和基本医疗服务的激励机制,避免形成新的“大锅饭”,确保政府购买“村级基本医疗卫生服务项目”的数量与质量,满足广大农村居民的医疗卫生需求。

附件:北京市通州区乡村医生绩效考核评分表

二〇〇九年三月十二日

(来源:网络整理)

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